Cuncepimentu di valore
Cridemu chì a nostra prima rispunsabilità hè à i pazienti, i medichi è l'infermiera, à e mamme è i babbi è tutti l'altri chì utilizanu i nostri prudutti è servizii.Per risponde à i so bisogni, tuttu ciò chì facemu deve esse di alta qualità.Avemu da sforzà constantemente di furnisce valore, riduce i nostri costi è mantene i prezzi ragiunate.L'ordine di i clienti deve esse servitu prestu è precisu.I nostri cumpagni di cummerciale devenu avè l'uppurtunità di fà un prufittu ghjustu.
Semu rispunsevuli di i nostri impiegati chì travaglianu cun noi in u mondu sanu.Avemu da furnisce un ambiente di travagliu inclusivu induve ogni persona deve esse cunsiderata cum'è un individuu.Avemu da rispettà a so diversità è a dignità è ricunnosce u so meritu.Deve avè un sensu di sicurità, cumplimentu è scopu in u so travagliu.A compensazione deve esse ghjustu è adatta è e cundizioni di travagliu pulite, ordinate è sicure.Avemu da sustene a salute è u benessiri di i nostri impiegati è aiutà à cumpiendu a so famiglia è altre responsabilità persunale.L'impiegati anu da sentu liberi di fà suggerimenti è lagnanze.Ci deve esse uguale opportunità per l'impieghi, u sviluppu è l'avanzamentu per quelli qualificati.Avemu da furnisce capi altamente capaci è e so azzioni devenu esse ghjusti è etiche.
Cuncepimentu di u travagliu
A cumpetizione trà l'imprese d'oghje hè, in l'analisi finale, a cumpetizione di talenti.Per allargà i canali di selezzione è nomina di e persone, rompe u mecanismu tradiziunale di l'impieghi, stabilisce i principii di l'impiegu apertu, uguale, cumpetitivu è basatu nantu à u meritu, è cambià a "corsa di cavalli" in una "corsa di cavalli".L'imprese deve sempre aderisce à u mecanismu di l'impieghi di "i capaci, i mediocri, è l'oziosi abbandunà", stabilisce un sensu urgente di rispunsabilità di "nessun sforzu hè un sbagliu", è crea un ambiente istituzionale in quale talentu di gestione eccezziunale. risorte.
Per i quadri di livellu mediu, implementà in modu cumpletu i metudi di gestione di reclutamentu cumpetitivu, valutazione quantitativa, rotazione regulare è micca eliminazione;per l'impiegati ordinariu, hè necessariu insiste à a selezzione bidirezionale, l'assignazione di posti, l'assignazione di rispunsabilità, l'assignazione di persone è a clarificazione di i puteri è e rispunsabilità;per realizà veramente "I mediocri scendenu, quelli inattivi abbandunate", stabilisce una squadra di quadri di alta qualità, è selezziunate e persone qualificate è eccellenti in carica à tutti i livelli.Orientatu à u populu, a cumpagnia insisterà sempre nantu à "a meritocrazia hè di utilizà, è u talentu hè di serve", è "e persone facenu u megliu usu di i so talenti".Stabbilisce a cuscenza di selezzione di talentu di "capacità è integrità pulitica, selezzione di rendiment".À u listessu tempu, a strategia di "educazione interna è introduzione esterna" hè implementata.In particulare, hè di cultivà è di mantene i talenti da l'internu;per assorbe è intruduce i talenti da fora.
Cuncepimentu di successu
Ognunu hà i so ideali è scopi in a vita.Ciò chì hè encomiable hè chì anu da avè u spiritu di circà a verità da i fatti, esse terrenu, analizà in modu obiettivu è calmu i so vantaghji, è ancu e cundizioni obiettivu di a sucietà reale è di l'ambiente, è furmulà più realistichi.Stage goals, cum'è scopi à longu andà, mediu è cortu termine.Per i scopi à cortu termine, duvete verificà e lacune in ogni mumentu, riflette è motivate, è truvà a direzzione di i vostri sforzi.In questu modu, lasciate chì i picculi successi cuntinueghjanu à motivà sè stessu per avanzà, da un successu à l'altru Versu un altru successu, quandu un ghjornu, quandu di colpu guardemu in daretu, avemu capitu chì avemu digià ottinutu assai successi in fasi in a vita chì simu fieri. di.
Di sicuru, u successu è u fallimentu vanu sempre in manu.Senza fallimentu, ùn ci hè nunda di successu.A chjave hè di vede a nostra attitudine versu u fallimentu.Avemu da affruntà u fallimentu direttamente.U fallimentu ùn significa micca per sempre, perchè u fallimentu hè un puntu di svolta in a vita.Se sapete cumu fallu, pudete alzà di novu è truvà u mutivu di u fallimentu, cusì u successu vi farà segnu.A cosa più faciule in u mondu hè a persistenza, è u più duru hè a persistenza.Hè fàciule à dì, perchè ognunu pò fà, finu à ch'elli sò disposti à fà;hè difficiule di dì chì hè perchè hè veramente pussibule, ma dopu tuttu, solu uni pochi di persone ponu fà.È u successu si trova in a persistenza.Questu hè un sicretu chì ùn hè micca misteriosu.
Concept Attitude
L'attitudine decide tuttu!Solu mantenendu una attitudine pusitiva, fendu e cose cù u core, mettendu l'energia più impurtante nantu à e cose più impurtanti, cuncentrandu nantu à a so propria carriera è successu, paghendu u nostru più grande entusiasmu, è perseguite l'eccellenza: pudemu dà a più grande motivazione per u successu, pudemu Solu quandu pudemu ghjucà u nostru più grande putenziale, a nostra capacità pò esse accumpagnata da una più grande innovazione è creatività!Faremu e cose bè è fà u nostru travagliu perfettamente!
